“不够自信”或“不够自然”难以指导行动。更有效的反馈应描述具体时间点、观察到的行为及可能的影响，例如第三段语速明显加快，导致关键观点不够清晰。接受反馈的人也可先确认对方观察的范围，再决定下一次只修改一个变量。

延伸讨论

  • 如何避免反馈滑向人身评价？
  • 一次练习应该选择几项改进目标？

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